Manejamos la nómina y el personal de tu empresa.
Así de simple.
¿Por qué Elegir a Synergo para la Administración de Personal?
Somos el Departamento de Gestión Humana que tu PYME necesita, sin los costos de tenerlo interno.
| Si tienes entre 5 y 50 empleados y la nómina te quita tiempo todos los meses, tenemos la solución exacta para ti. Sin contratar un equipo interno. Sin errores de liquidación. Sin preocupaciones. |
Que incluyen nuestros
Servicios de Administración de Personal
Contratación
Contratamos y afiliamos a tus empleados con toda la seguridad jurídica requerida para tener en orden toda la documentación, las carpetas de los trabajadores quedan en la nube.
Nómina
Liquidamos tanto la nómina como la seguridad social de acuerdo a la normativa vigente y en los tiempos que se requieren.
Acompañamiento
Apoyamos el proceso de tus terminaciones y liquidaciones, ademas de pagos adicionales de acuerdo a las necesidades del cliente y las causales de terminación.
Incapacidades
Generamos el recobro de las incapacidades desde el inicio del contrato comercial.
Asesoría Jurídica
Soportamos, mediante nuestro servicio consultivo, la estructuración de las necesidades jurídicas para que tu compañía cumpla la normatividad vigente.
¿Cuánto cuesta para tu empresa?
Mueve el slider o escribe el número de empleados para ver tu tarifa
De 1 a 500 empleados
Plan Básico
Lo esencial para manejar tu nómina sin complicaciones
Por empleado / mes
$54.600
Total mensual: $546.000
- Gestión documental y carpetas digitales
- Registro en plataformas de seguridad social
- Elaboración de contratos y cláusulas
- Afiliaciones a seguridad social
- Validación de antecedentes
- Cálculo de nómina con cumplimiento legal
- Liquidaciones de personal retirado
- Planilla de seguridad social y parafiscales
- Recobro de incapacidades
- Nómina electrónica DIAN
- Consultoría jurídica laboral
Plan Profesional
Nómina + jurídico + incapacidades. Todo resuelto.
Por empleado / mes
$78.000
Total mensual: $780.000
- Todo lo del Plan Básico
- Recobro de incapacidades
- Nómina electrónica DIAN
- Consultoría jurídica y procesos disciplinarios
- Documentación legal para tu empresa
- Contenido actualizado sobre normativa laboral
Servicios adicionales
Beneficios de Externalizar la Administración de Personal con Synergo
- Enfoque en tu Negocio: Recupera entre 8 y 15 horas al mes que hoy pierdes en trámites de nómina, afiliaciones y papelería.
- Cero Riesgo De Multas: Con la reforma laboral activa, un error de liquidación puede costarte hasta 10 millones en multas. Con Synergo, cero riesgo de incumplimiento.
- Mas Resultados, Menos Costo: Nuestros clientes ahorran en promedio el costo de medio empleado interno de RRHH. Pagas menos, recibes más.
¡Optimiza la Administración de Personal Hoy!
¡Optimiza la Administración de Personal Hoy!
¿Cuánto cuesta y cómo funciona?Cuéntanos el tamaño de tu equipo y te damos una propuesta en el día.
+57 310 2012862
Número Celular y Whatsapp
info@synergo.com.co
Correo Electrónico
Colombia — Atendemos empresas en todo el país de forma 100% remota.
Ubicación
Nuestras FAQs - Preguntas más frecuentes
¿Puedo formalizar a mis trabajadores, siendo persona natural?
Si, puedes registrar los trabajadores como persona natural, estos quedaran bajo tu nombre como
empleador y razón social.
¿Cómo manejo los periodos de prueba?
El periodo de prueba viene determinado por el tipo de contrato, esta debe ser la quinta (1/5)
parte de la duración del contrato y máximo son 2 meses. Durante este periodo se puede finalizar
contrato sin reconocimiento a indemnización.
¿Puedo afiliar a los trabajadores únicamente a EPS y ARL como dependientes?
No, los pagos de seguridad social se deben realizar a EPS, ARL, Fondo de Pensiones y Caja de
Compensación. Al igual que se deben dejar las afiliaciones a las respectivas entidades.
¿Cuánto tiempo se demora el proceso de afiliación de la empresa a entidades de Seguridad Social?
Los tiempos están estipulados de 6 a 8 días hábiles, sin embargo, estos dependen de las
entidades en las cuales se desee realizar las afiliaciones.
¿Qué pasa si mi empleado se accidenta y no está afiliado?
Si un trabajador no formalizado sufre un accidente grave, la empresa debe cubrir de su propio
bolsillo los gastos médicos, la incapacidad y, en el peor de los casos, una pensión de invalidez
de por vida. Estar formalizado traslada ese riesgo financiero a la ARL.
¿Puedo contratar por "Prestación de Servicios" para ahorrar?
Los contratos por prestación de servicio se presentan siempre que no exista una subordinación,
cumplimiento de horario laboral. Este contrato es válido únicamente cuando el trabajador es
autónomo e independiente. Si existe una demanda
¿Formalizar a mi personal puede ayudarme con la rotación laboral actualmente?
Si, en el mercado laboral actual, la formalización no es solo un cumplimiento legal, es una de las
herramientas de retención más poderosas que tienes como empresario. Ya que le brindas
protección a tus trabajadores con acceso a salud, pensión y ceja de compensación (brinda
acceso a subsidios de vivienda, arriendo, educación y recreación).